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淮河能源团体招聘通告

2020-09-16 09:33:11YWYF27030

淮河能源团体是中国企业500强和安徽省重点企业之一,全国14个亿吨级煤炭基地和6个大型煤电基地之一。团体所属支柱工业公司煤业公司拥有现代化大型矿井9对,审定产能5610万吨。现因潘三矿、张集矿等矿井二水平建设需要,面向社会公然招聘成熟技术人才150人,充实生产队伍。

一、招聘岗位及人数

一线生产岗位:采掘机电工70人,采煤机司机15人,综掘机司机15人,液压钻车司机15人,地质防治水工20人;

地面生产岗位:石油勘探工10人,泥浆治理工5人。

二、招聘条件

(一)基本条件

遵守国家执法和政策,无违法犯罪记载;具备应聘岗位所要求的事情能力、实践履历;身体康健,能胜任煤矿相关岗位事情。

(二)岗位资格条件

1. 采掘机电工。男性,年事不凌驾40周岁(1980年12月31日以后出生,下同),高中及以上学历,中级工及以上技术品级,熟悉井下采掘机电设备,能够较熟练地对机电设备举行检验、维护和调试。对弱电操作技术醒目人员也可报名。

2. 采煤机司机。男性,年事不凌驾40周岁,高中及以上学历,中级工及以上技术品级,熟练操作现代化综采设备,能够凭据采场条件合理操控采煤机。

3. 综掘机司机。男性,年事不凌驾40周岁,高中及以上学历,中级工及以上技术品级,熟练操作综掘设备,能够凭据巷道特点、煤岩特性合理操控综掘机。

4. 液压钻车司机。男性,年事不凌驾40周岁,高中及以上学历,中级工及以上技术品级,熟悉打钻相关业务,能够熟练操作液压钻车。

5. 地质防治水工。男性,年事不凌驾40周岁,中专及以上学历,地质丈量相关专业结业,中级工及以上技术品级,熟悉矿山地质和防治水相关业务。

6. 石油勘探工。男性,年事不凌驾40周岁,中专及以上学历,中级工及以上技术品级,熟悉钻井行业尺度、规范,能够熟练操作石油钻机。石油、勘探专业结业优先。

7. 泥浆治理工。男性,年事不凌驾40周岁,高中及以上学历,中级工及以上技术品级,熟悉种种泥浆质料的性能,能够针对差别的地层特性设置泥浆。

三、薪酬待遇

(一)招聘任命人员与团体公司签订劳动条约,为淮河能源团体在册在岗员工,全部门配至煤业公司事情。其中:招聘的采煤机司机、综掘机司机年平均人为水平12-18万左右;采掘机电工、液压钻车司机、地质防治水工面向井下采掘开修钻一线岗位,年平均人为水平12-16万左右;泥浆治理工、石油勘探工面向地面生产岗位,年平均人为水平8-12万元左右。

(二)招聘任命人员享受人为外法定“五险两金”。即养老、医疗、失业、工伤、生育五项基本社会保险,以及企业建设的增补医疗保险、企业年金。住房公积金企业缴费比例12%,企业年金企业缴费比例6%。

(三)招聘任命人员享受每两年一次的免费康健体检、大病医疗相助、法定节沐日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、照顾护士假、疗休养、免费宿舍、员工培训、员工食堂、通勤班车等福利保障。

四、招聘任命法式

(一) 公然报名。应聘者通过招聘网站、报纸、媒体、微信民众号等方式相识招聘信息,详细相关事宜可致电咨询,电话:0554-7679732,联系人:江亚石。

(二) 资格审查。应聘者将填好的报名挂号表及小我私家相关质料电子版通过网络、邮件发送给用人单元,邮件地址:hnmine2012@126.com。用人单元对照招聘条件举行资格开端审查,审查通过者电话通知进入线下审查和竞聘。

(三) 考核竞聘。招聘接纳实操考核为主、笔试问询为辅的方式举行。由专业评审组对应聘者举行实操能力和综合素质评判,考核及格者进入任命法式。

(四) 体检任命。及格人员由用人单元统一组织身体检查,体检及格人员,管理入职手续,转移社保及档案,签订3-5年期劳动条约,条约期满后,凭据双方意愿举行续签。

五、其他

(一) 克日起开始报名,招聘岗位人数报满即止。

(二) 进入面试环节人员需携带本人身份证、各种证书原件、复印件1份,2寸免冠近照2张。

(三) 外地来淮应聘者,公司提供免费食宿;被任命者报销全程车费。

(四)团体公司所属单元在册员工和劳务派遣工不得报名。本次招聘最终解释权归淮河能源团体。

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或点击阅读原文

下载公然招聘报名挂号表

淮河能源团体是中国企业500强和安徽省重点企业之一,全国14个亿吨级煤炭基地和6个大型煤电基地之一。团体所属支柱工业公司煤业公司拥有现代化大型矿井9对,审定产能5610万吨。现因潘三矿、张集矿等矿井二水平建设需要,面向社会公然招聘成熟技术人才150人,充实生产队伍。

一、招聘岗位及人数

一线生产岗位:采掘机电工70人,采煤机司机15人,综掘机司机15人,液压钻车司机15人,地质防治水工20人;

地面生产岗位:石油勘探工10人,泥浆治理工5人。

二、招聘条件

(一)基本条件

遵守国家执法和政策,无违法犯罪记载;具备应聘岗位所要求的事情能力、实践履历;身体康健,能胜任煤矿相关岗位事情。

(二)岗位资格条件

1. 采掘机电工。男性,年事不凌驾40周岁(1980年12月31日以后出生,下同),高中及以上学历,中级工及以上技术品级,熟悉井下采掘机电设备,能够较熟练地对机电设备举行检验、维护和调试。对弱电操作技术醒目人员也可报名。

2. 采煤机司机。男性,年事不凌驾40周岁,高中及以上学历,中级工及以上技术品级,熟练操作现代化综采设备,能够凭据采场条件合理操控采煤机。

3. 综掘机司机。男性,年事不凌驾40周岁,高中及以上学历,中级工及以上技术品级,熟练操作综掘设备,能够凭据巷道特点、煤岩特性合理操控综掘机。

4. 液压钻车司机。男性,年事不凌驾40周岁,高中及以上学历,中级工及以上技术品级,熟悉打钻相关业务,能够熟练操作液压钻车。

5. 地质防治水工。男性,年事不凌驾40周岁,中专及以上学历,地质丈量相关专业结业,中级工及以上技术品级,熟悉矿山地质和防治水相关业务。

6. 石油勘探工。男性,年事不凌驾40周岁,中专及以上学历,中级工及以上技术品级,熟悉钻井行业尺度、规范,能够熟练操作石油钻机。石油、勘探专业结业优先。

7. 泥浆治理工。男性,年事不凌驾40周岁,高中及以上学历,中级工及以上技术品级,熟悉种种泥浆质料的性能,能够针对差别的地层特性设置泥浆。

三、薪酬待遇

(一)招聘任命人员与团体公司签订劳动条约,为淮河能源团体在册在岗员工,全部门配至煤业公司事情。其中:招聘的采煤机司机、综掘机司机年平均人为水平12-18万左右;采掘机电工、液压钻车司机、地质防治水工面向井下采掘开修钻一线岗位,年平均人为水平12-16万左右;泥浆治理工、石油勘探工面向地面生产岗位,年平均人为水平8-12万元左右。

(二)招聘任命人员享受人为外法定“五险两金”。即养老、医疗、失业、工伤、生育五项基本社会保险,以及企业建设的增补医疗保险、企业年金。住房公积金企业缴费比例12%,企业年金企业缴费比例6%。

(三)招聘任命人员享受每两年一次的免费康健体检、大病医疗相助、法定节沐日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、照顾护士假、疗休养、免费宿舍、员工培训、员工食堂、通勤班车等福利保障。

四、招聘任命法式

(一) 公然报名。应聘者通过招聘网站、报纸、媒体、微信民众号等方式相识招聘信息,详细相关事宜可致电咨询,电话:0554-7679732,联系人:江亚石。

(二) 资格审查。应聘者将填好的报名挂号表及小我私家相关质料电子版通过网络、邮件发送给用人单元,邮件地址:hnmine2012@126.com。用人单元对照招聘条件举行资格开端审查,审查通过者电话通知进入线下审查和竞聘。

(三) 考核竞聘。招聘接纳实操考核为主、笔试问询为辅的方式举行。由专业评审组对应聘者举行实操能力和综合素质评判,考核及格者进入任命法式。

(四) 体检任命。及格人员由用人单元统一组织身体检查,体检及格人员,管理入职手续,转移社保及档案,签订3-5年期劳动条约,条约期满后,凭据双方意愿举行续签。

五、其他

(一) 克日起开始报名,招聘岗位人数报满即止。

(二) 进入面试环节人员需携带本人身份证、各种证书原件、复印件1份,2寸免冠近照2张。

(三) 外地来淮应聘者,公司提供免费食宿;被任命者报销全程车费。

(四)团体公司所属单元在册员工和劳务派遣工不得报名。本次招聘最终解释权归淮河能源团体。

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年事 品级 以上学历 岗位 司机